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Cuatro Comisiones Municipales de la Mujer (COMUJER) y cuatro Oficinas Municipales de la Mujer (OMM), cuentan con la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y su Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023. Las capacitadas de dichas entidades  reconocieron esta herramienta como mecanismo que permite abrir brechas para encaminar procesos que garanticen la equidad de género en espacios de toma de decisión en aspectos económicos, políticos, sociales y culturales.  El proceso de socialización estuvo a cargo de la Delegada Regional de la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) de Izabal.  La Política  fue recibida con beneplácito por las asistentes quiénes se comprometieron a  incidir en su implementación desde el COMUDE

Con el objeto de crear un ambiente político laboral propicio para el desarrollo e implementación de la Institucionalización de la Perspectiva de Género y Étnica  (IPGE), en las distintas direcciones que conforman el Ministerio de Educación (MINEDUC), la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) realizó una serie de 13 talleres dirigidos al personal directivo y técnico del MINEDUC

Medios de Comunicación, Oficinas Municipales de la Mujer y las Comisiones Departamentales de la Mujer de  El Progreso y Zacapa se comprometieron con la divulgación e  implementación de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y su Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023 en espacios de socialización a cargo de  las Delegadas Regionales de la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM).

En un ambiente de reflexiones e intercambio sobre  la participación y  roles  de las mujeres en los distintos departamentos se dio a conocer la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y el Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023 a corresponsales de prensa de la agencia de noticas CERIGUA.

“Pondremos en marcha la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y su Plan de Equidad de Oportunidades  (PEO) 2008-2023,  para que las mujeres puedan tener beneficios en todos los ámbitos de la vida”, expresó Luisa Pérez Coordinadora de la Oficina Municipal de la Mujer de San Juan Ostuncalco, durante el proceso de socialización de esta Política a cargo de la Delegada Regional de la Secretaría Presidencial de la Mujer en Quetzaltenango.

Como una herramienta que permite que las mujeres puedan abrir brechas para encaminar procesos que garanticen la equidad de género en espacios de decisión en aspectos  económicos, políticos, sociales y culturales, así como el de reconocer el valor que la mujer tiene en relación a su contribución para el desarrollo del país,  se dió a conocer la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM)  y el Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023  por la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) a integrantes de las Oficinas Municipales de la Mujer, la Comisión Departamental de la Mujer y Representantes de medios de comunicación en los departamentos de Alta y Baja Verapaz.

Integrantes de la Defensoría de la Mujer Indígena (DEMI) y de la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (CONRED) participaron en talleres informativos donde conocieron los doce ejes que conforman la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres (PNPDIM) y Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023

Con el propósito de impulsar acciones en beneficio del desarrollo económico, social, cultural y político de las mujeres mediante la implementación de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres  (PNPDIM) y su Plan de Equidad de Oportunidades (PEO) 2008-2023, la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) realizó reuniones con integrantes de las Oficinas Municipales de la Mujer, la Comisión de la Mujer del CODEDE y representantes de medios de comunicación en los departamentos de Santa Rosa, Jutiapa y Jalapa para socializar dicho instrumento.